Trattamento di fine rapporto (TFR) di colf, badanti e baby-sitter.

Alla conclusione del rapporto di lavoro spetta al collaboratore domestico un trattamento di fine rapporto (TFR) calcolato a norma di legge. E' consentito che i datori di lavoro anticipino, per non più di una volta all'anno, il TFR entro il limite del 70% di quanto maturato.

TESTO INTEGRALE

In sintesi

Il TFR va liquidato alla conclusione del rapporto di lavoro.

Il trattamento di fine rapporto viene calcolato sul valore complessivo delle retribuzioni ricevute nell'anno, inclusivo delle indennità di vitto e alloggio. Il totale viene diviso per 13,5. Le quote annuali oggetto di accantonamento sono aumentate dell'1,5% all'anno, con riproporzionamento mensile, e del 75% della crescita del costo della vita (ISTAT), escludendo la quota maturata nell'anno corrente.

E' consentito anticipare il TFR annualmente.

Per non più di una volta all'anno e su richesta del collaboratore domestico, è consentito che il datore di lavoro anticipi il TFR entro il limite del 70% di quanto maturato.

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