Matrimonio di colf, badanti e baby-sitter.

In caso di matrimonio al collaboratore va concesso un congedo retribuito di 15 giorni e, se fruisce di vitto e alloggio, va corrisposta l'indennità sostitituiva.

TESTO INTEGRALE

In sintesi

Per il matrimonio va concesso un congedo retribuito di 15 giorni.

Durante il congedo, se il collaboratore fruisce normalmente di vitto e alloggio e non ne benificia durante tale periodo, la retribuzione va integrata con l'indennità di vitto e alloggio. Il collaboratore è tenuto a presentare la documentazione che attesta l'effettivo matrimonio.

INDICE CONTRATTO
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